Wir wussten bereits, dass 41% von uns, deren Jobs bezahlte Freizeit bieten, nicht alle nutzen wollen. Eine neue Umfrage der US Travel Association erinnert uns an diesen P (bezahlt) in der PTO. Amerikaner haben zusammen genommen kumulierte Urlaubszeit von 224 Milliarden US-Dollar bei privatwirtschaftlichen Unternehmen, berichtet TIME .
Der Bericht weist darauf hin, dass diese ungenutzte Urlaubszeit fast die Hälfte des Bundesdefizits ausmacht. „Die durchschnittliche Urlaubsverpflichtung pro Mitarbeiter beträgt 1.898 US-Dollar. In einigen untersuchten Unternehmen sind es mehr als 12.000 US-Dollar pro Mitarbeiter“, heißt es in dem Bericht. Geben Sie Ihrem Unternehmen 1.898 $ oder 12.000 $ extra? So oder so haben Sie einen Urlaub verdient.
Noch schlimmer ist, dass die Haftpflicht von 2014 bis 2015 um 65, 6 Milliarden US-Dollar gestiegen ist. Die US-Reisevereinigung hat eine „Project: Time Off“ -Initiative. So wenig nehmen Amerikaner die Arbeit ab - und das ist die geringste seit vier Jahrzehnten.
TIME berichtet, dass diejenigen, die in kleinen Unternehmen arbeiten, die geringste Urlaubszeit überschreiten. Menschen, die für Unternehmen mit weniger als 100 Beschäftigten arbeiten, werden im Durchschnitt weniger als fünf Tage verwendet, während Personen in Unternehmen mit fünf oder weniger Mitarbeitern sogar noch weniger als das sind. Sie weisen darauf hin, dass diejenigen, die bei kleineren Unternehmen tätig sind, möglicherweise weniger Tage zur Verfügung haben.
Frühere Berichte der US Travel Association haben Urlaubstage mit psychischer Gesundheit und Entspannung in Verbindung gebracht. (Duh.) Die Chancen stehen gut, dass diese Zahlen nicht besser werden, bis die USA ein Bundesgesetz erlassen, das eine bezahlte Urlaubszeit vorsieht, oder Arbeitgeber beginnen, ihre Mitarbeiter zu ermutigen, ihre Tage tatsächlich zu nutzen.
Bis dahin lass ich das hier einfach: Expedia.com.
