Den ersten Job zu beginnen, ist aufregend und herausfordernd. Erste Jobs sind ein Minenfeld potenzieller Fehltritte für selbst die klügsten und ehrgeizigsten jungen Berufstätigen. Jeder macht Fehler beim ersten Job. Wenn Sie diese Fehler mit Beharrlichkeit und Professionalität behandeln, werden Ihre Chefs viel darüber erfahren, was sie von Ihnen erwarten können. Gehen Sie einen Schritt voraus, indem Sie die häufigsten Fehler vermeiden, die der Erstanfänger früh in seiner Karriere macht. Hier sind acht Fehler zu vermeiden.

Sie zeigen sich spät.

Wenn Sie am ersten Tag zu spät zur Arbeit ankommen, zeigt dies, dass Sie verschlafen, verstopften Verkehr hatten, den Pendlerzug verpasst haben oder Ihren Personalausweis verloren haben. Zumindest haben Sie Ihrem Chef gezeigt, dass Sie nicht weiter gedacht haben und sich auf diesen ersten Test der Professionalität vorbereiten. Wenn Sie zu spät auftauchen, bedeutet das, dass Sie Ihren Job nicht schätzen.



Sie kleiden sich unprofessionell.

Machen Sie ein paar Hausaufgaben, bevor Sie in Flip Flops und Surfershorts auftauchen. Finden Sie heraus, ob Ihre Arbeitsgarderobe Business-Casual oder Banker-Anzüge sein sollte. Die erwartete Kleidung ist nicht die von Ihrer High School oder Universität festgelegte Kleiderordnung. Wenn Sie ernst genommen werden möchten, müssen Sie das Teil verkleiden.

Sie lernen den Verhaltenskodex nicht.

Ihr Verhalten sollte den Erwartungen an Höflichkeit und Höflichkeit entsprechen. Off-Color-Sprache und unangemessene Geschichten oder frauenfeindliche und rassistische Witze sind inakzeptabel.

Sie verstehen den Job nicht.

Jetzt ist es an der Zeit, Ihren Chef nach den Erwartungen zu fragen und wie die Dinge zu tun sind. Wie möchte Ihr Manager, dass Sie kommunizieren? Zögern Sie nicht, nach Anweisungen, Anweisungen oder Erläuterungen zu fragen.



Sie wirken hilflos.

Hilflos zu handeln anstatt einfallsreich zu sein, kann einen schlechten Eindruck erwecken. Manager möchten wissen, dass junge Arbeitnehmer Probleme denken und lösen können. Anstatt für jede Antwort direkt zum Chef zu gehen, versuchen Sie, die verfügbaren Ressourcen als erste Möglichkeit zu nutzen. Beispielsweise benötigen Sie eine Unternehmensdatei, um an einem Projekt zu arbeiten. Fragen Sie Ihre Kollegen, wo gemeinsame Dateien aufbewahrt werden, oder suchen Sie nach Dateien auf dem Firmenserver. Machen Sie sich mit den Unternehmensressourcen vertraut, die Sie für die täglichen Aufgaben benötigen.

Sie verbreiten zu viel über Ihr persönliches Leben.

Der Arbeitsplatz ist nicht Ihr Wohnheim, und Sie sollten sich im Büro in einer anderen Umgebung befinden. Zu viele Erstbesucher teilen Details über ihr Privatleben. Wollen Sie wirklich, dass Ihre neuen Kollegen wissen, dass Sie letzte Nacht betrunken sind? Oder warum war dein wirklich heißes Date so heiß?

Sie erkennen keine Social Media-Grenzen.



Die Grenze zwischen Ihrem persönlichen und beruflichen Leben ist besonders wichtig, wenn Sie Ihre Karriere beginnen. Lernen Sie die Arbeitsplatzkultur kennen und lernen Sie Ihre Kollegen kennen, bevor Sie entscheiden, welche sozialen Plattformen Sie teilen möchten. Stürzen Sie sich nicht gleich mit Ihren Kollegen.

Du bleibst am Telefon.

Persönliche Telefongespräche sollten auf ein Minimum beschränkt und kurz sein. Verbringen Sie den Morgen mit einer SMS an Ihre Freunde, und Ihr Chef wird es bemerken. Sie legen ein Muster fest, das Sie als Profi definiert. Wenn Sie während eines Business-Meetings einen wichtigen Anruf von einem Kunden erwarten, informieren Sie Ihren Vorgesetzten vor Beginn des Meetings, dass Sie möglicherweise einen Schritt verlassen müssen.

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