Haben Sie ständig das Gefühl, auf Eierschalen zu laufen? Dies mag als ein Weg erscheinen, um Ärger zu vermeiden, kann jedoch eine wichtige rote Flagge in persönlichen und beruflichen Beziehungen sein. Hier sind einige Beispiele, bei denen der leichteste Schritt den größten Schaden anrichtet. Amy geht Jimmy seit etwa sechs Monaten aus. Er macht Spaß, klug, nett und liebevoll. Trotz ihres vollen Terminkalenders unterhalten sie sich täglich und sehen sich mindestens einmal in der Woche. Sie kennen die Stärken und Verwundbarkeiten des anderen und sie half ihm bei einer beruflichen Umstellung. Er scheint ein guter Freund zu sein. Aber eigentlich ist er überhaupt kein Freund. Jimmy hat deutlich gemacht, dass er keine feste Beziehung haben will und kann. Er sieht keinen anderen, aber er investiert auch nicht voll in Amy. Diese gemischten Botschaften (die sich wie ein Freund verhalten und sagen, dass er kein Freund ist), lassen Amy spinnen. Sie hat Angst, sich mit ihm in Verbindung zu setzen, wenn er sie nicht zuerst kontaktiert, und sie hat Angst, sich nicht mit ihm in Verbindung zu setzen. Wenn seine Handlungen sie sich wie eine Freundin fühlen, ist sie verwirrt und hat Angst, diese Gefühle auszusprechen.



Sie hat Angst, ihm zu sagen, dass sie mehr in der Beziehung braucht, weil sie seine Antwort bereits kennt. Und sie hat Angst, die Beziehung zu verlassen, weil die guten gemeinsamen Zeiten sie an ihren eigenen Wahrnehmungen zweifeln lassen. Amy verbringt die meiste Zeit damit, wenn sie von Jimmy weg ist und manchmal, wenn sie zusammen auf Eierschalen laufen und Angst haben, das „Falsche“ zu tun oder zu sagen.

Becca ist seit fünf Jahren in ihrem Job. Sie arbeitet für ein mittelständisches Unternehmen, wo sie mehrere Mitarbeiter betreut und direkt dem CEO berichtet. Sie genießt ihre Arbeit und hat durchweg positive Kritiken und Promotionen verdient. Obwohl ihre Mitarbeiter nicht immer gut zusammengearbeitet haben, hat Becca am Aufbau von Moral und Kooperation gearbeitet, und sie ist derzeit mit dem Team sehr zufrieden. Leider wurden im letzten Jahr einige Entscheidungen an der Spitze getroffen, die für Becca und ihre Mitarbeiter zu Problemen führten. Da Becca erst nach ihrem Inkrafttreten über die Änderungen informiert wurde, hatte sie keine Möglichkeit, sie zu planen oder ihre negativen Auswirkungen zu minimieren.



Nach jeder neuen Entscheidung bat sie um ein Treffen mit dem CEO und äußerte ihre Bedenken. Beim ersten Mal wurde ihr gesagt, dass es nicht ihre Sorge und nicht ihr Platz sei, solche Fragen zu diskutieren. Beim zweiten Mal sprach der CEO mit ihr herablassend und beleidigend, während sie ihre Kommentare ignorierte. Als sie zum dritten Mal um ein Treffen bat, erfuhr Becca, dass sie einen Ruf als Unruhestifterin bekommt. Ihre Bemühungen, die Situation für sich und ihre Mitarbeiter zu verbessern und zu verbessern, führten zu mehr Problemen als zu einer Lösung. Jetzt hat Becca so wenig Kontakt mit dem CEO wie möglich und hat Angst, ehrlich zu antworten, wenn sie nach ihrer Meinung gefragt wird. Sie verbringt ihre ganze Zeit mit der Arbeit auf Eierschalen. Beide Frauen wurden effektiv zum Schweigen gebracht. Dieses Ergebnis kann sowohl extern als auch intern große Konsequenzen haben. Äußerlich bedeutet, auf Eierschalen zu gehen, dass Amy in einer Beziehung stecken bleibt, in der ihre Bedürfnisse nicht erfüllt werden, Angst zu gehen und zu sprechen Angst hat, dass sie nicht verlassen wird. Dies bedeutet, dass Becca in einer Arbeitssituation stecken bleibt, in der sie nicht effektiv sein kann, weil sie Angst hat, mit ihrem Vorgesetzten zu kommunizieren. Beide sind beide erstickt. Sie haben Angst, ihren Gedanken und Gefühlen eine Stimme zu geben, und sie werden davon überzeugt, dass ihre Worte keine Rolle spielen. Im Laufe der Zeit verlieren sie möglicherweise das Gefühl, wer sie sind und was sie sagen wollen.



Jeder zensiert sich manchmal, abhängig von der Situation, anderen Beteiligten, dem Ziel der Interaktion. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass Sie sich ständig zurückhalten, ist es vielleicht an der Zeit, herauszufinden, was los ist. Häufig ist das Gehen auf Eierschalen nicht in Ordnung. Es ist möglicherweise nicht gut für die Situation und definitiv nicht gut für Sie.

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